Как рассчитать пособие по БиР при помощи онлайн калькулятора

Сегодня 25 октября 2018 г., 19:08

Дата начала декретного отпуска

Страховой стаж работницы на день, предшествующий дню начала отпуска по беременности и родам:

6 месяцев и более

менее 6 месяцев

Продолжительность декретного отпуска (в календарных днях) Подробнее о продолжительности срока больничного листа можно прочитать в статье «Больничный лист: на сколько дней может быть выдан»

140 (общий случай)

194 (общий случай, многоплодная беременность)

156 (преждевременные роды)

160 (чернобыльцы, одноплодная беременность)

176 (чернобыльцы, преждевременные роды)

70 (усыновление одного ребенка)

110 (усыновление двух и более детей)

Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы в ФСС Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода. Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода Из расчетного периода исключаются:
— период временной нетрудоспособности
— отпуск по беременности и родам
— отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
— освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, время выполнения обязанностей присяжного заседателя)

Расчет пособия по беременности и родам

Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (ч.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия:

Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле:

Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Срок для обращения за пособиями по БиР

Законодательством установлен предельный срок обращения работницы за пособием по беременности и родам: шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч.2 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Срок выплаты пособия по БиР

Пособие по БиР назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня представления работницей больничного листа (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А выплатить пособие нужно в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.

Калькулятор декретных пособий

Калькулятор декретных пособий предназначен для быстрого расчёта выплат по беременности и родам.

Указывая сумму дохода за расчётные годы, отдельно введите сумму за каждый год. Если же у вас были нетрудоспособные дни за эти два года, то укажите их количество.

Расчёт декретных в 2018 году

Первым делом, при самостоятельном расчёте больничного по беременности и родам, вы должны вычислить среднедневной заработок. Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчёт попали високосные года). Но, учтите, при вычислении декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они присутствовали за два года:

  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребёнком
  • временная нетрудоспособность
  • выходные оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом
  • освобождение работника от трудовой деятельности с сохранением частичного или полного оклада.

СДЗ = (СЗ1+СЗ2) : (730 – НД)

СДЗ – среднедневной заработок

СЗ1 и СЗ2 – сумма заработка за первый и второй расчётный год

НД – нетрудоспособные дни

Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка, установленного 1 мая 2018 года, который исчисляется из МРОТ, а именно 367 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 367 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2018 году равен 2 017,81 руб., если в расчётах используется 2016 и 2017 года. Если у вас вышло больше, считайте пособие по 2 017,81 руб.

Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  • Обычные роды – 140 дней
  • Осложнённые роды – 156 дней
  • Многоплодная беременность – 194 дня

ДП = СДЗ*ДДО

ДП – декретное пособие

ДДО – дни декретного отпуска

Помимо декретного пособия, существуют ещё и другие обязательные выплаты, которые изменились с 1 января 2018 года:

  • Единовременное пособие для женщин, вставших на учёт до 12 недели беременности – 628,47 руб.;
  • Пособие по беременности и родам – от 51 380 до 391 455,14 руб.;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,08 руб.;
  • Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком – от 3 142,33 до 24 536,57 рублей ежемесячно;
  • Материнский капитал в 2018 году останется на том же уровне – 453 026 рублей.

Рассчитать декретное пособие самостоятельно не так уж и сложно, но чтобы сделать это быстрее воспользуйтесь нашим калькулятором декретных пособий.

Рассчитать декретные выплаты — калькулятор онлайн в 2018 году

Женщины имеют право получить в связи с беременностью и рождением ребенка декретный отпуск.

При этом им выплачиваются за счет Соцстраха определенные законом пособия. Но иногда появляются сомнения в правильности их начисления.

В этой ситуации рекомендуется воспользоваться специальным калькулятором, который можно найти на официальном портале ФСС. Он поможет учесть все тонкости и нюансы данной процедуры.

Важные вопросы

В законодательстве отсутствует понятие «декретный отпуск». Но оно широко применяется в обычной жизни.

Обычно в него включают два отпуска одновременно:

Застрахованные работодателями лица (т. е. работающие официально) могут получить пособие по обоим видам отпусков.

В остальных случаях обязательно платится пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. А вот пособие по БиР назначается только безработным студенткам или при увольнении в течение последнего года из-за ликвидации фирмы-работодателя.

Это интересно:  Консультация по использованию виз - вопрос юристу. Калининград

Факторы, влияющие на размер выплат

При расчете размера пособий нужно учитывать довольно много нюансов и факторов.

Рассмотрим, какие факторы оказывают основное влияние на размер декретных выплат:

Какие правила проведения процедуры

Расчет проводят при наличии больничного листа с датами начала и окончания отпуска по БиР.

Потребуется также подсчитать общий доход за два предшествующих года и на его основе вычислить средний заработок сотрудницы.

Обычно определяется он путем деления суммы общего дохода на 730 дней. Если в течение расчетных периодов были больничные, отпуска по БиР, уходу за ребенком и т. д. то на их продолжительность надо будет уменьшить число дней в расчете.

При расчете пособий исходя из МРОТ нужно учитывать, что его размер должен браться на дату начала отпуска (открытия больничного), а не его предъявления к оплате.

По беременности и родам

Пособие по БиР работодатель начисляет исходя из полного размера среднего заработка сотрудницы за день.

Эта сумма должна быть умножена на число календарных дней отпуска. Его продолжительность легко определить на основании дат, указанных в листке нетрудоспособности. Стандартно больничный выдается на 140 дней.

Но его срок будет иным в следующих случаях:

В любом случае размер пособия будет не меньше, чем при его расчете исходя из среднего заработка по МРОТ.

По уходу до 1,5 лет

До достижения ребенком 1,5 лет его мать может получать пособие по уходу. В этот период за ней также сохраняется место работы и все положенные привилегии.

Размер пособия определяется следующим образом:

Ежемесячное пособие = средний дневной заработок x 0,4 x 30,4 р.

Законом установлены минимальные значения пособия (3142,33 р. – за первого ребенка и 6284,65 р – за каждого последующего).

Суммарно объем пособия не должен превышать 100% от среднедневного заработка сотрудницы.

Замечание. В отпуск по уходу может уйти вместо матери отец, бабушка или дедушка. Определяться пособие будет аналогично.

Принцип работы с онлайн-калькулятором

Для проведения расчета необходимо открыть калькулятор на официальном портале ФСС и перейти в раздел «Калькулятор пособий», а затем выбрать необходимый тип пособия.

Откроется экранная форма, где нужно указать данные о больничном листе (продолжительности отпуска), доходах и т. д.

Всю информацию надо указывать максимально подробно. Иногда из-за одной галочки или цифры расчет может стать совсем неправильным.

После нажатия на кнопку «Рассчитать» система автоматически проведет все нужные расчеты и отобразит данные о размере пособия, а также другую важную информацию (продолжительность отпуска, средний заработок и прочее).

Приведем примеры расчета

При начислении пособий приходится сталкиваться с довольно большим количеством нюансов, и чуть ли не каждая ситуация оказывается уникальной.

Многие вопросы можно легко снять, если ознакомиться с соответствующим примером расчета. Этот же метод можно использовать и для поиска ошибок.

На второго ребенка

Пособие по БиР при беременности женщины вторым ребенком и последующими рассчитывается точно также, как и для первого.

Аналогично ситуация обстоит и с пособием по уходу до 1,5 лет. Но в последнем случае есть небольшой нюанс.

В этом случае размер пособия по БиР составит:

А пособие по уходу за малышом надо будет считать следующим образом:

Учитывая, что получившееся значение меньше законодательно установленного минимума, ей будет назначено пособие в 6284,65 р.

Обычный режим

Наиболее типичным является расчет пособий по БиР и по уходу за ребенком при рождении 1 ребенка и без каких-либо осложнений.

В этом случае главную роль при определении размера выплат будет играть заработок. Страховой стаж особой роли играть не будет, если он больше 6 месяцев.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в дальнейшем для нее будет рассчитываться следующим образом:

При многоплодной беременности

При многоплодной беременности пособие по БиР рассчитывается точно также, как и в обычной ситуации с рождением одного ребенка, но количество дней отпуска будет уже 194.

Несколько иначе будет в этой ситуации считаться пособие по уходу за детьми. Оно будет рассчитываться на каждого ребенка по общим правилам и затем суммироваться.

Но при этом общая сумма пособия не может быть больше 100% среднего заработка матери (отца).

Пример. Сотрудница организации с 02.04.2018 по 12.10.2018 г. оформила отпуск по БиР, т. к. у нее была установлена многоплодная беременность (двойня).

Расчет пособия по БиР будет производиться следующим образом:

Пособие по уходу за детьми будет считаться на каждого малыша отдельно:

При превышении лимита

Законодательством установлены предельные величины доходов, которые можно брать для расчета пособий за каждый календарный год.

Если реальный заработок их превышает, то для расчета берутся значения, установленные законом.

В этом случае размер пособия будет определяться исходя из предельной величины дохода за каждый год и считаться следующим образом:

Пособие по уходу должно будет считаться также исходя из предельных значений дохода:

При исключении периода

Периоды больничных, декретных отпусков, а также периоды освобождения от работы, когда зарплата сохранялась полностью или частично, но страховые взносы не начислялись должны быть исключены в расчете. В этом случае число дней для расчета среднедневного заработка окажется меньше.

Важно! При расчете среднедневного заработка по МРОТ на данное правило ориентироваться не надо.

Приведем для наглядности пример. Сотрудница организации ушла в отпуск по БиР на период 21.05.2018 г. – 07.10.2018 г. в связи с беременностью первым ребенком.

В этом случае рассчитываться пособие по БиР будет следующим образом:

Не совсем стандартным образом будет считаться и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

Видео: полезная информация

В большинстве случае рассчитать положенные по закону декретные выплаты несложно.

При необходимости всегда можно проверить себя с помощью онлайн-калькулятора на официальном сайте Фонда.

Но следует проявлять внимательность и учитывать все нюансы конкретной ситуации, иначе будут допущены ошибки из-за не учета в расчете того или иного фактора.

Рассчитать декретные выплаты

Вопрос: Я ухожу в декрет в сентябре 2018 году, сейчас нигде не работаю, но перед уходом в декрет устраиваюсь на работу, где проработаю 3 месяца. Но в 2016 и 2017 годах я работала, уволилась в декабре 2017. Имеет ли значение, сколько месяцев я буду работать на последнем месте работы, для расчета декретных?

Для расчета пособия по беременности и родам берут доходы за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета. В вашем случае — это 2016 и 2017. Основание — федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — закон № 255-ФЗ). Если бы большую часть 2017 года вы не работали, то могли бы заменить его на другой, чтобы получить максимальные выплаты.

Что такое декретные

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Это интересно:  Может ли папа пойти в декретный отпуск

Под декретными выплатами в статье будут пониматься все виды пособий, которые получает женщина во время беременности, сразу после рождения ребенка и весь период, пока ребенку не исполнится 3 лет. Итого, 5 видов:

  1. Два дородовых:
  • по беременности и родам (далее — БиР);
  • единовременное за постановку на учет на ранних сроках беременности.
  1. Три послеродовых:
  • единовременное при рождении ребенка;
  • ежемесячное по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее — пособие по уходу);
  • компенсационная выплата на детей в возрасте до 3 лет.

Отдельно выделяют единовременное пособие при передаче ребенка в семью, которое назначают усыновителям.

Первую выплату назначают, когда женщина уходит в декретный отпуск. Он начинается с даты оформления листка нетрудоспособности на 30 неделе беременности или на 28 неделе беременности, когда женщина носит более одного плода или есть осложнения.

Сумма каждого вида декретных выплат зависит от статуса женщины:

  • работающая или безработная;
  • военнослужащая;
  • была ли сокращена при ликвидации предприятия во время беременности;
  • студентка;
  • индивидуальный предприниматель или лицо, имеющее частную практику;
  • усыновитель или опекун.

Для работающих женщин сумма пособия зависит от общего трудового стажа.

Калькулятор для расчета декретных

На сайте Фонда Социального Страхования России (далее — ФСС) есть «Калькулятор пособий», который работает как отдельный интернет портал. Вы можете посчитать онлайн размеры:

  • пособия по уходу за ребенком;
  • пособия по БиР.

Вы избавляетесь от изучения нюансов законодательных актов, чтобы определить размер причитающихся выплат. Достаточно иметь на руках сведения о доходах за 2 последних года, знать свой трудовой стаж. Если у вас на руках Справка 2-НДФЛ, то в ней будет отображена информация по оплате больничных листов, если это имело место. Этой информации хватит для работы калькулятора.

Работать с онлайн калькулятором ФСС просто и очень удобно.

Декретные, если стаж меньше 6 месяцев

В отношении сотрудниц со стажем менее 6 месяцев пункт 3 статьи 11 закона № 255-ФЗ рекомендует использовать как основание расчета не средний заработок, а величину МРОТ. В субъектах РФ, где установлен районный коэффициент, размер МРОТ увеличивают на его значение.

Пример расчета отпуска по БиР сотруднице со стажем менее 6 месяцев

Верникова С. Г. — молодой специалист, ее трудовой стаж на момент наступления декретного отпуска составил 5,7 месяцев. Она предоставила листок нетрудоспособности с датой начала отпуска по БиР 4 июня 2018 года и длительностью 140 дней. В области установлен районный коэффициент 1,2. Требуется рассчитать сумму пособия по БиР.

Общий трудовой стаж Верниковой С. Г. менее 6 месяцев, значит, расчет выплаты будет осуществляться по МРОТ.

Подсчитываем количество календарных дней за два последних года:

ГД = 366 + 365 = 731 день

Определяем сумму пособия за 140 дней больничного листа:

Корректируем сумму на районный коэффициент:

51310,10 × 1,2 = 61572,12 рубля

Сумма пособия по БиР составит 61572,12 рубля.

Декретные выплаты безработным

Декретные выплачивают за счет средств ФСС. Для женщин, за которых работодатель делает взносы в ФСС, выплаты будут рассчитываться в общем порядке. В отношении безработных государство дает финансовую поддержку, но только после рождения детей.

Однако среди безработных женщин есть ряд категорий, которым выплачивают пособие по БиР. К ним относятся:

  • беременная сотрудница, уволенная при ликвидации или реорганизации предприятия, при прекращении деятельности ИП, где она была трудоустроена;
  • женщины, которые за 12 месяцев до декретного отпуска прекратили частную практику нотариуса, адвоката и т. п.;
  • студентки очной формы обучения.

Безработные женщины, имеющие право на пособие по БиР за исключением студенток, по статье 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) получают в фиксированной сумме — 628,47 рублей в месяц. Сумма подлежит корректировке на величину районного коэффициента.

В ситуации, если женщина увольняется по собственной инициативе, она теряет право на оплату декретного отпуска.

Расчет декретных с заменой лет

Когда рассчитывают размер декретных, он может быть занижен по следующим причинам, в последние два года перед годом выхода в декрет женщина:

  • находилась в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
  • не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
  • находилась в дополнительном отпуске по уходу за ребенком-инвалидом;
  • не имела работы;
  • получала маленькую заработную плату.

В этом случае начинают работать нормативные акты, которые дают женщине право поменять расчетный период: оба года или один из них на любой другой период, предшествующий расчетному.

  • статья 14 закона № 255-ФЗ;
  • пункт 11 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922;
  • письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105;
  • письмо ФСС России от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247.

Замену лет в расчетном периоде делают, когда это увеличивает итоговый размер выплат.

Пример как рассчитать декретные с заменой лет

Находим средний заработок по 2016 и 2017 году:

Заменим 2016 на 2015:

Заменим 2016 на 2014:

Максимальный средний доход получается за 2014 и 2017 года. Рассчитываем количество календарных дней за этот период:

ГД = 365 +365 = 730 дней

Находим сумму пособия:

Расчет декретных за 1, 2, 3 ребенка

Декретные пособия выплачивают на каждого ребенка. Ситуации, когда размер выплаты увеличивается:

  1. Работающая женщина сидит в отпуске по уходу за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет. Тогда общая сумма пособия не может быть больше 100% среднего заработка. Получается, что при уходе за 3 детьми на каждого ребенка приходится по 40 % среднего дохода, по сумме это 120 %. При действующем ограничении женщина теряет положенные ей 20%.
  2. Если женщина родила сразу более 1 ребенка, то ей выплачивают единовременное пособие за рождение на каждого из детей. Значит, размер выплаты увеличивается кратно количеству детей.
  3. Если пособие по уходу за ребенком получает безработная, то ей выплачивают фиксированные размеры сумм, установленные статьей 15 закона № 81-ФЗ. С учетом индексаций их величина на 1 мая 2018 года составляет:
  • за первого ребенка 4465,20 рублей;
  • за второго и последующих детей 6284,65 рубля.

Общая формула расчета пособия по уходу за ребенком для работающих граждан не учитывает очередности детей:

ПУ = СД × 30,4 × 40%,

где СД — средний доход за последние 2 года,

30,4 — среднемесячное количество дней.

Минимум и максимум

Часть декретных выплат имеет установленные законом минимальные и максимальные размеры. Это касается:

  • пособия по БиР;
  • пособия по уходу.

Минимальные размеры пособий рассчитываются на основе МРОТ вместо среднего заработка.

Формула пособия по БиР:

МРОТ × 24 / ГД × Кд,

Где ГД — количество календарных дней расчетного периода, для 2018 года берется 2016 и 2017 год,

Кд — длительность листка нетрудоспособности, принимает значение 140, 156 и 194 дня.

Подставим МРОТ и поочередно три срока отпуска, получим размер пособия в 2018 году:

11163 × 24 / (365+366) × 140 = 51310,10 рублей,

11163 × 24 / 731 × 156 = 57174,11 рубля,

Это интересно:  Декларация о непроведении ликвидации

11163 × 24 / 731 × 194 = 71101,13 рубль.

Мы нашли минимальные размеры пособия по БиР для женщин со стажем менее 6 месяцев или для сотрудниц, чей среднегодовой доход ниже МРОТ.

Максимальный размер выплаты по больничному листу зависит от показателя — предельная величина базы для начисления страх взносов на обязательное соцстрахование в связи с материнством. Каждый год постановлением Правительства устанавливается новое значение.

Найдем максимальный размер пособия по формуле:

(ПВБ2016 + ПВБ2017) / 731 × Кд,

Кд — длительность листка нетрудоспособности, принимает значение 140, 156 и 194 дня.

Минимально значение пособия по уходу равняется пособию, которое получают безработные женщины. Максимальное значение ограничено предельной величиной базы страховых взносов.

Подставив значения в формулу, получим максимальный размер пособия в 2018 году:

(ПВБ2016 + ПВБ2017) / 731 × 30,4 × 40%

Минимальное значение находим, используя МРОТ:

Для работающих женщин рассчитанное пособие не должно выходить за диапазон 4465,20 — 24502,98 рубля.

  1. Декретные выплаты положены беременным, женщинам, родившим ребенка и лицам, ухаживающим за детьми до 1,5 или 3 лет.
  2. Декретные выплаты имеют фиксированный размер или рассчитываются по среднему заработку.
  3. Пособие можно рассчитать самому в онлайн калькуляторе ФСС.
  4. Если у женщины стаж работы не превышает 6 месяцев, или ее средний заработок меньше МРОТ, то пособие считают по МРОТ.
  5. Безработные женщины получают не все декретные выплаты, им не положено пособие по БиР. Но ряд категорий безработных женщин его могут получить, правда, в меньших размерах, чем трудоустроенные женщины.
  6. Законодательство дает женщинам право поменять расчетный период, если это увеличит размер выплат.
  7. Обычно пособие по уходу не зависит от того, за которым по счету ребенком ухаживают. Этот факт становится значимым в отношении выплат для безработных. За второго и последующих детей сумма пособия выше.
  8. Два пособия имеют минимальные и максимальные значения, за которые не может выходить размер выплаты: пособие по БиР и по уходу за ребенком;
  9. Расчет путинского пособия.

Удобный и простой онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2018 году – инструкция и примеры

Предлагаем рассчитать размер пособия, выплачиваемого на основании больничного листа беременной женщины в калькуляторе.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Как рассчитать онлайн декретный больничный лист 2018 году?

Обратите внимание: существует минимальное и максимальное ограничение для пособия по беременности и родам.

Нижняя граница зависит от МРОТ и рассчитывается как (МРОТ * 24 / 730 * Дни декрета). Для стандартной длительности отпуска по БиР в 140 дней размер минимальной выплаты:

  • с 1 января по 30 апреля 2018 – 43 675,80 руб.;
  • с 1 мая 2018 – 51 380,38 руб.

Пошаговая инструкция

Для расчета пособия по БиР в онлайн калькуляторе, нужно выполнить 3 шага:

  • Шаг 1. Выбрать нужную продолжительность больничного листа.

В калькуляторе даны пояснения относительно длительности отпуска по БиР, в стандартном случае нужно оставить 140 дней.

  • Шаг 2. Исключаемые дни.

Цифрой указывается количество дней, которые исключаются из расчетного периода (предыдущий декрет, временная нетрудоспособность). Они будут отниматься от суммарного числа дней за 2 года.

  • Шаг 3. Заработок по годам.

Если вычисления декретного отпуска проводится в 2018 году, то в левое поле калькулятора нужно внести общий заработок за 2016 год, в правое – за 2017 год.

Если в этих годах был предшествующий декрет (по БиР, по уходу до 1.5 лет), то их можно заменить на более ранние, тогда заработок нужно брать для заменяемого года. Как выполнить замену лет?

В общую сумму нужно включать все те выплаты, с которых отчислены взносы на нетрудоспособность и материнство (не включаются больничные пособия, декретные).

После заполнение 4 полей калькулятора проводится расчет в онлайн режиме, итог вычислений приводится внизу формы в виде размера пособия за весь период больничного по беременности и родам.

Пример вычисления отпускных за 140 дней

Исходные данные:

Работница предоставила лист нетрудоспособности по беременности на 140 дней с 3 мая 2018 года.

В 2017 года она брала больничный по болезни суммарно на 15 дней.

Как рассчитать:

В калькулятор подставляем:

  • Дни декретного отпуска – 140;
  • Количество исключаемых дней – 15;
  • Зарплата за 2016 г. – 530 000, за 2017 – 755 000 (ограничение по предельной базе).

Используемые формулы

Для расчета пособия по беременности в онлайн калькуляторе используются следующие формулы:

Пособие = СДЗ * ДД, где

  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • ЗП 1 и ЗП 2 – годовой доход за первый и второй расчетный год;
  • 731 – количество дней в двух годах (для расчета в 2018 году);
  • ИД – дни, не учитываемые в расчете выплаты;
  • ДД – дни декрета по беременности и последующим родам.

Когда для выплаты за отпуск по БиР применяется МРОТ?

Иногда для вычислений нужно брать не реальную зарплату женщины, а минимальный размер оплаты труда на текущий момент.

Данный параметр используется для определения минимального среднего заработка, с которым сравнивается фактический доход работницы.

Если среднедневной заработок сотрудницы по доходам окажется меньше минимального, исчисленного из МРОТ, то за месячный доход сотрудницы принимается величина, равная минимальной оплате труда, а пособие по больничному листу по БиР получается минимальным.

Наименьший дневной заработок по МРОТ:

  • с 01.01 по 30.04 2018г. = 311,97;
  • с 01.05.2018 = 367.

Пособие по беременности и последующим родам считается по МРОТ, если:

  • СДЗ работницы меньше 367 руб. (при расчете с 1 мая 2018) — примеры расчета;
  • стаж работницы менее полугода — примеры.

Минимальные декретные выплаты по беременности:

  • с 01.01 по 30.04 2018г. = 43 675,80;
  • с 01.05 2018г. = 51 380,38.

Онлайн калькулятор автоматически сравнивает фактический заработок с минимальным и при необходимости рассчитывает отпуск по БиР по минимальной оплате труда.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Статья написана по материалам сайтов: glavkniga.ru, calcsoft.ru, zanalogami.ru, posobie-na-rebenka.ru, azbukaprav.com.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий